방금 370개의 UX 애플리케이션을 검토했습니다. 2개의 위치에 대한 강력한 모든 응용 프로그램의 잠재적인 가능성은? 작년 말쯤에 저는 저희 팀에서 채용을 하고 있었고 UX 디자이너와 제품 디자이너에서 두 개의 공석이 있었고 주니어 인재를 고용하기로 결정했습니다. 왜요? 저는 우리가 회사에 있는 모든 공석에 이미 노련한 인재를 계속 고용해서는 안 된다고 생각하기 때문입니다. 그래서 저는 앉아서 팀에 정확히 누구가 필요한지, 그들의 기능, 기여도, 팀과 제품에 미치는 영향이 무엇인지 정말 신중하게 생각하고 작업 설명 초안을 작성했습니다. LinkedIn과 AngelList의 두 플랫폼에만 게시했습니다. 그 다음에 일어난 일은 반가운 놀라움과 충격이었습니다! Jr. UX Designer와 Jr. Produc..
